DISG-Test – welcher Persönlichkeitstyp bist du?
Entdecke, wo deine persönlichen Stärken liegen und werde zum Überflieger
Machst du auch so gerne Tests wie ich? Ich LIEBE Tests, vor allem, wenn sie etwas mit meiner Persönlichkeit zu tun haben. Mein Lieblingstest ist der sogenannte DISG-Test. Er wurde 1928 von dem amerikanischen Psychologen William Moulton Marston entwickelt und ermittelt anhand von bis zu 28 Fragen, welcher Persönlichkeitstyp du bist.
Zeig mir, wie du handelst, dann weiß ich, wer du bist
Das Akronym DISG steht für vier Grundtendenzen menschlichen Handelns:
D = dominant
I = initiativ
S = stetig
G = gewissenhaft
Indem du die Fragen beantwortest, erfährst du, welche dieser Grundtendenzen dein Verhalten bestimmt und wo deine Stärken liegen. Aus den vier Grundtypen ergeben sich zahlreiche Mischformen. Die Testergebnisse halten einige interessante Infos zu deiner Persönlichkeitsstruktur bereit. Dominante Menschen beispielsweise behalten gern die Kontrolle, laufen aber Gefahr zu vereinsamen. Initiative Typen sind gut darin, Menschen zusammenzubringen, manchmal mangelt es aber an Planung und Struktur.
Bist du neugierig geworden?
Dann kannst du hier den schnelltest DISG-Test machen und gleich deine Ergebnisse erhalten.
Was bringt dir dieser Test?
- Du lernst dich besser verstehen: Mithilfe des DISG-Modells schaust du hinter die Kulissen deiner eigenen Persönlichkeit, um deinen eigenen Denk- und Handlungsweisen auf die Schliche zu kommen.
- Du lernst andere besser kennen: Auch das Verhalten der Menschen aus deinem Umfeld kannst du mithilfe dieses Tests besser einordnen. „Warum macht er das ständig?“ „Warum ist sie oft zu spät?“ – Wenn du die Antworten des Tests kennst, lernst du die Gründe hinter den Verhaltensweisen anderer kennen und nimmst vermeintlich verletzendes Verhalten nicht mehr so schnell persönlich.
- Andere lernen dich verstehen: Mithilfe der Erkenntnisse über deine eigene Persönlichkeit kannst du anderen besser erklären, weshalb du auf diese oder jene Weise reagierst und dich so oder so verhältst. Deine Mitmenschen können dann mehr Verständnis für dich aufbringen, weil sie verstehen lernen, was hinter deinem Persönlichkeitstypen steckt.
Erklärung
Was ist DiSG?
Eine einfache 4-Faktoren-Landkarte, um menschliches Verhalten zu verstehen. Ein Wahrnehmungskonzept um Unterschiede zu verstehen und damit umzugehen. Ein einfaches und leicht anzuwendendes System.
DiSG hilft Ihnen, Ihre Kommunikation zu verbessern und Konflikte zu reduzieren. Sie erhalten Informationen über Ihre höchste DiSG-Dimension und Ihre Verhaltenstendenzen, Ihre Bedürfnisse, Ihr bevorzugtes Umfeld und über Strategien, wie Sie Ihre Produktivität steigern. Das DiSG-Profil gibt Ihnen darüber Aufschluss, wie Sie mit Ihrer individuellen Art und Weise auf Ihre Umwelt reagieren.
Direkt und bestimmt. Menschen mit dem D-Stil sind entschlossene, willensstarke Menschen, die Herausforderungen annehmen, handeln und unmittelbare Ergebnisse erzielen.
Optimistisch und lebhaft. Menschen mit dem i-Stil, arbeiten gerne in Teams, tauschen Ideen mit den Anderen aus und unterhalten ihre Mitmenschen gerne.
Geduldig und entgegenkommend. Menschen mit dem S-Stil sind hilfsbereit, agieren gerne hinter den Kulissen, arbeiten gleichmäßig und vorhersehbar und sind gute Zuhörer.
Analytisch und reserviert. Menschen mit dem G-Stil legen viel Wert auf Genauigkeit und gehen gerne systematisch an ihre Arbeit heran. Gefühle lassen sie lieber außen vor, denn sie setzen auf Logik und Vernunft.