VERÄNDERUNG beginnt im HERZEN.
Ermöglichen Sie Ihren Führungskräften die Entwicklung der richtigen Denk- und Verhaltensweisen sowie Werkzeuge, um Veränderungen nicht nur zu überstehen, sondern auch zu nutzen und dadurch erfolgreich zu wachsen.
BEKANNT AUS FUNK UND FERNSEHEN
Als ich Christine zum ersten Mal auf einer Bühne sprechen hörte, war ich überwältigt von ihrer Botschaft, ihrer Präsentation, ihrer Mission, aber vor allem von ihr!
Haben Sie gewusst?
70%
der Veränderungsprogramme scheitern!
WARUM?
Der größte Faktor für eine erfolgreiche Veränderung wird oft von Unternehmen unterschätzt.
DIE FIRMENKULTUR
Denn, was macht die Firmenkultur aus?
DIE MITARBEITER
Deshalb kann ein Changeprozess, der sich ausschließlich auf Geschäftsstrategie, Verantwortlichkeiten und Zeitpläne konzentriert, und die dabei aufkommenden Emotionen vernachlässigt, scheitern!
Nur wer die Emotionen und Überzeugungen der Mitarbeiter im Prozess berücksichtigt, schafft eine Firmenkultur, bei der die Mitarbeiter den Wandel aktiv mitgestalten.
Jetzt kommt Christine ins Spiel
ALLE WEICHEN AUF WEITERENTWICKLUNG!
Christine Hoeft ist eine erfahrene Expertin, die Unternehmen bei Veränderungsprozessen unterstützt. Mit ihrem Fokus auf die emotionale Intelligenz und Resilienz der Mitarbeiter hilft sie dabei, Veränderungen erfolgreich zu bewältigen und als Chance für Wachstum und Weiterentwicklung zu nutzen. Als portugiesischer Herkunft und mit einem starken Bezug zur schwäbischen Kultur, bringt sie eine einzigartige Perspektive in ihre Arbeit ein. Christine Hoeft erreicht die Ziele zusammen mit dem Unternehmen, dem Team und den dahinterstehenden Menschen. Christine Hoeft kombiniert umsetzbare Ratschläge, überzeugende Recherchen und interaktive Übungen und entwerft damit individuelle Erlebnisse, die es dem Publikum ermöglichen, mutig zu sein und Maßnahmen zu ergreifen über sich hinauszuwachsen!
die etwas anderen Workshops
Durchbrechen Sie alte Muster und schaffen Sie damit neue Möglichkeiten.
Verwandeln Sie Ihre Kultur vom Überleben des Wandels zum Wachsen durch Wandel
Schritt 1
Die Veränderungssignale
Während des Wandels müssen Mitarbeiter oft schnell auf Veränderungen reagieren, die von den Führungskräften kommuniziert werden. Diese Anforderungen können Unsicherheit und Verwirrung auslösen und zu negativen Emotionen führen. Es ist notwendig, diese Emotionen als Warnsignal für notwendige Veränderungen zu verstehen und entsprechend zu handeln.
Schritt 2
Vom Widerstand zur Chance
Wandel geht oft mit vielen Emotionen einher. Mit der Emotional Change Methode können Sie Ihren Mitarbeitern dabei helfen, eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen zu entwickeln und ihre negativen Emotionen in konstruktive Verhaltensweisen umzuwandeln, die den Wandel unterstützen und den Erfolg fördern.
Schritt 3
Stärke durch Verständnis
Veränderung ist ein natürlicher Prozess in Unternehmen. Wenn Menschen sich in Zeiten des Wandels gezielt auf ihre Gefühle, Gedanken und Handlungen konzentrieren, können sie eine einzigartige Anpassungsfähigkeit entwickeln. Dadurch können sie die Herausforderungen des Wandels in Möglichkeiten umwandeln und ihr Unternehmen weiterentwickeln
Warten Sie nicht einen weiteren Monat, um die Werkzeuge zu erhalten, mit denen Ihr Team seine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen kann.
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![Norbert Wild]()
»Mit Christine Hoeft waren wir sofort auf einer Wellenlänge. Sie bringt die Sache auf den Punkt und komplexe Vorgänge einfach so rüber, dass sie alle verstehen können.«
Norbert Wild, Geschäftsführer der Ivoclar Vivadent GmbH
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»Bei Christine Hoeft gibt es von der ersten Minute an Werkzeuge zum sofort Anpacken statt Theorie bis zum Abwinken«
Tanja Broß, Ihnaberin, e-motion
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![Ronny Weinig]()
»Die angestrebten Workshop-Ziele wurden mit ihrer Unterstützung klar übertroffen.«
Ronny Weinig, Head of Quality, Environment, Health and Safety Siemens Schweiz AG
Christine in ACTION
FÜR FIRMEN, DIE FÜR IHRE MITARBEITER BRENNEN.
Die Vortrags THEMEN
Keep it Simple
Einfache Veränderungen, große Wirkung
In diesem inspirierenden Vortrag lernen Sie, wie der Fokus auf den Menschen und seine Gefühle in Zeiten von Veränderungen und Change-Prozessen enorme Auswirkungen haben kann. Entdecken Sie die Bedeutung von Emotionen, typischen Fallstricken und erfolgreichen Lösungsansätzen. Finden Sie heraus, wie Sie durch gezieltes Eingehen auf menschliche Bedürfnisse und emotionale Intelligenz Veränderungen leichter meistern und Ihre Ziele erreichen können.
The Change Makery
Innovation durch Veränderungen
In diesem aufschlussreichen Vortrag erfahren Sie, warum 70% der Veränderungsprogramme scheitern und wie Sie die Firmenkultur als Schlüsselfaktor für erfolgreiche Veränderungen nutzen können. Entdecken Sie, wie die Berücksichtigung von Emotionen und Überzeugungen der Mitarbeiter eine aktiv mitgestaltende Firmenkultur schafft, die Innovation fördert.
Embrace the CHANGE, empower your EMOTIONS
Veränderung beginnt im Herzen -
Tauchen Sie in diesem inspirierenden Vortrag ein in die Welt der Emotionen und erfahren Sie, wie Veränderung im Herzen beginnt. Lernen Sie, Veränderungssignale zu identifizieren, Widerstände in Chancen umzuwandeln und Stärke durch Verständnis aufzubauen. Erfahren Sie, wie wir von Kindern lernen können, unsere Intuition zu nutzen und die in uns liegende Kraft zu entfalten, um Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.
